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Porto Alegre, quinta-feira, 14 de Dezembro de 2017

  • 07/12/2017
  • 10:07
  • Atualização: 10:26

Empregadores têm até esta quinta-feira para fornecer informações ao Caged

A partir deste mês, dados fornecidos devem incluir modalidades de trabalho e justificativas de desligamento

A partir deste mês, dados fornecidos devem incluir modalidades de trabalho e justificativas de desligamento | Foto: André Ávila / CP Memória

A partir deste mês, dados fornecidos devem incluir modalidades de trabalho e justificativas de desligamento | Foto: André Ávila / CP Memória

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  • Agência Brasil

Hoje é o último dia para que os empregadores informem ao Cadastro Geral e Empregados e Desempregados (Caged) as contratações e os desligamentos de empregados. A partir deste mês, os dados fornecidos terão que incluir as

modalidades de trabalho intermitente, parcial ou teletrabalho e se o desligamento foi por acordo entre empregado e empregador.

 

Segundo o ministro do Trabalho, Ronaldo Nogueira, as contratações feitas nas novas modalidades, entre os dias 11 (data da entrada em vigor da nova lei trabalhista) e 30 de novembro, que teriam de ser enviadas no mesmo dia da data de admissão, deverão ser declaradas juntamente com as demais movimentações mensais, dentro do prazo legal. Somente a partir da competência de dezembro, as admissões precisam ser informadas diariamente. 

A empresa que omitir ou atrasar a entrega das informações sobre admissão e desligamento de empregados está sujeita à multa automática, que é calculada de acordo com o tempo de atraso e o número de empregados omitidos, contado a partir da data máxima permitida para entrega das informações, ou seja, o dia 7 do mês subsequente à movimentação não declarada.

 

Período de atraso - Valor por empregado Até 30 dias R$ 4,47 De 31 a 60 dias R$ 6,70 Acima de 60 dias R$ 13,40* Com informações do site do Ministério do Trabalho